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I robot ci ruberanno il lavoro ma ci ridaranno la vita

Intervista a Federico Pistono, autore del libro "I robot ti ruberanno il lavoro, ma va bene così".

I robot ci ruberanno il lavoro ma ci ridaranno la vita

Dal 5 Stelle ai robot passando per l'ambientalismo

Un giorno di non so nemmeno quanti mesi fa mi aggiravo per la rete, documentandomi sul Movimento 5 Stelle. Saltando da un video all'altro incappai in un filmato intitolato "Salviamo il Movimento 5 Stelle! Messaggio a Beppe Grillo" che catturò la mia attenzione. Un ragazzo, Federico Pistono, si rivolgeva appassionatamente a Grillo e agli attivisti 5 stelle, indicando ciò che dalla sua posizione di attivista non andava bene nei meccanismi che governano la vita del Movimento. Al di là del video o del 5 Stelle, rimasi davvero colpito dalla passione di Pistono, tanto che mi misi a guardare gli altri video del suo canale. Mi si aprì un mondo.

Federico Pistono

Questo ragazzo, un mio coetaneo (entrambi del 1985), partecipava alle conferenze TED, aveva fondato la branca italiana del Movimento Zeitgeist e aveva fatto un miliardo di altre cose. Mi grattai la testa per 30 minuti cercando di capire come mai non ne avevo mai sentito parlare e decisi approfondire le tematiche di cui parlava. Partii proprio da lui.

Pistono aveva infatti scritto un libro, "Robots Will Steal Your Job, But That's OK" (acquistabile su diverse piattaforme e disponibile gratuitamente a questo indirizzo), in cui analizzava il panorama socio-economico attuale dal punto di vista del progresso tecnologico. Dove ci sta portando la meccanizzazione? Riusciremo a uscire dalla crisi? Cosa stiamo facendo al nostro Pianeta con il consumismo più sfrenato? Era in inglese, non certo un problema, e mi misi a leggerlo. Poi lo accantonai, ma solo perché, come spesso mi capita, mi faccio risucchiare dal lavoro.

I robot ti ruberanno il lavoro, ma va bene così: come sopravvivere al collasso economico ed essere felici

Evidentemente il destino aveva deciso non solo che quel libro dovevo finirlo, ma anche che dovevo assolutamente intervistare Federico, come mi ero riproposto diversi mesi prima. Non molto tempo fa è stato infatti Federico a scrivere alla redazione per pubblicizzare l'uscita del suo libro tradotto in italiano.

Lì capii che non potevo farmi sfuggire l'occasione di approfondire un punto di vista che, come tutte le idee e le opinioni, è opinabile ma che ritengo comunque molto interessante. Ed è così che arriviamo a questa intervista, che non è certo fatta per valutare il libro, non è il nostro lavoro, ma per mettervi la pulce nell'orecchio su alcuni temi molto attuali, come la meccanizzazione del mondo del lavoro e la conseguente disoccupazione, il sistema di insegnamento e il futuro possibile se abbandoniamo l'attuale modello di crescita a ogni costo.

Il mondo è cambiato, la scuola odierna va ripensata

Ma chi è davvero Federico Pistono? È un ragazzo come tanti che percepisce qualcosa che non va nella società attuale. Per Pistono questa prima presa di coscienza è avvenuta a 16 anni, quando si accorse che il sistema d'insegnamento tradizionale gli stava stretto.

"Ero interessato a molte più cose rispetto a quelle che la scuola poteva offrirmi e mi stavano strette tutte le strutture che imponeva. Usiamo sostanzialmente lo stesso sistema che esisteva migliaia di anni fa per l'insegnamento; c'è un insegnante, che spiega a 30/40 studenti che ascoltano in silenzio, prendono appunti e alla fine fanno un test. [...] La scuola sta andando verso una standardizzazione. Oggi prendiamo dei ragazzi che sono unici, sono persone, e cerchiamo di conformarli a un sistema che deve prepararli al mondo del lavoro, li trattiamo come macchine. Lo ritenevo sbagliato, ma almeno preparava per il mondo del lavoro".

"Era degradante per la tua creatività, il tuo estro, per esprimere chi sei veramente ma almeno ti portava ad avere la stabilità finanziaria. Questo era il patto sociale. Quindi nessuno faceva mai quello che voleva, ma ciò che si potevano permettere di fare. Anziché fare il musicista o l'astronauta finivamo a fare l'architetto, l'ingegnere e l'avvocato, cioè quello che era disponibile, per avere un lavoro. Bene, oggi non è più così".

"Il motivo per cui non diventavamo chi volevamo essere veramente, così da avere i soldi per vivere tramite un lavoro, è decaduto. Perciò il sistema scolastico per come è concepito oggi non solo non serve ma è addirittura deleterio. Da una parte distrugge la passione, la creatività e la vitalità nei ragazzi mentre dall'altra non offre ai giovani nemmeno la prospettiva vera di una stabilità economica che si aspettano. Quindi non serve più a niente".

"Ho quindi pensato che ci deve essere un metodo migliore e ho iniziato un percorso personale di apprendimento non convenzionale. A 16 anni sono andato al United World College tramite borsa di studio, poi ho preso la laurea tradizionale in informatica, ho fatto un corso online a Stanford in intelligenza artificiale e poi con un'altra borsa di studio sono andato alla Singularity University, dentro la Silicon Valley, all'interno del centro di ricerca Ames della NASA, dove ogni anno 80 persone sono selezionate tra migliaia per creare aziende, delle non-profit e organizzazioni di altro tipo che abbiano un impatto positivo sulla vita di almeno 1 miliardo di persone in meno di 10 anni, facendo leva sulle tecnologie in avanzamento esponenziale (che consentono di raggiungere grandi gruppi di persone molto rapidamente)".

TEDx Vienna, Federico Pistono parla degli argomenti del suo libro (video in inglese)

Pistono ha quindi intrapreso un percorso nonconvenzionale che l'ha messo in contatto con futuristi, ricercatori, pensatori, economisti. "C'è un cambiamento in atto che è più grande di quello che noi possiamo immaginare. Nessuno, nemmeno i più grandi esperti del mondo, aveva previsto l'arrivo di Wikipedia o di altre tecnologie che oggi diamo per ovvie e scontate. Tutti hanno sottovalutato l'avanzamento tecnologico che adesso sta letteralmente mangiando posti di lavoro. Una volta, per esempio, uno studio di avvocati poteva avere 50 dipendenti, ora ha lo stesso numero di clienti ma grazie a sofisticati software possono avere meno personale, perché tutto è più efficiente. Qualunque lavoro che possiamo immaginare oggi, nel breve o nel medio termine, sarà automatizzato, in parte o totalmente".

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