Microsoft Italia cerca laureati e laureandi di ogni Facoltà

Microsoft Academy for College Hires è un programma per facilitare il passaggio dal mondo universitario alla vita professionale. È previsto un piano di due con assunzione dopo 12 mesi. Le candidature sono aperte a laureati e laureandi in Economia, Ingegneria, Informatica, Marketing e Comunicazione.

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a cura di Dario D'Elia

Microsoft Italia è alla ricerca di laureati e laureandi interessati alle nuove tecnologie da destinare alle aree Sales, Marketing e Technical Services. Il progetto di riferimento si chiama Microsoft Academy for College Hires (MACH) e di fatto nasce per facilitare "il passaggio dal mondo universitario alla vita professionale perché concilia l'inserimento attivo in azienda con percorsi di formazione internazionale". Si parla infatti di un mix tra esperienza lavorativa, formazione e supporto dell'azienda. Il programma, strutturato nell’arco di due anni, prevede l'assunzione in Microsoft dopo i primi 12 mesi.

"Il partecipanti al programma MACH potranno contare sulla presenza e sul sostegno di un network globale di più di 2.500 dipendenti MACH distribuiti su più di 60 paesi, entrando così a far parte di una community internazionale, giovane e dinamica con cui condividere esperienze e idee", si legge nella nota Microsoft. "MACH offre un'esperienza di formazione a 360 gradi, guidando il tuo percorso di carriera in Microsoft!".

Microsoft Academy for College Hires

I candidati ovviamente devono corrispondere a un profilo preciso. Microsoft cerca laureati o laureandi in Economia, Ingegneria, Informatica, Marketing, Comunicazione ed equivalenti (entro 12 mesi seguenti dalla laurea). Meglio ancora con Master o MBA (entro i 6 mesi seguenti al conseguimento del titolo). L'inglese deve essere parlato perfettamente. "Costituisce titolo preferenziale un'esperienza di lavoro all'estero, un master nelle discipline indicate o l'aver conseguito le certificazioni TOEFL o GMAT. Le esperienze lavorative non dovranno essere superiori a 18 mesi dopo la laurea", aggiunge Microsoft.

 Le candidature ricevute saranno prese in considerazione per le selezioni in corso e prevedono un inserimento tra dicembre 2012 e giugno 2013.

"Ci piacerebbe incontrare giovani molto motivati, flessibili, con una forte capacità di adattamento e una spiccata propensione all’apprendimento. I candidati dovranno dimostrare di avere buone doti comunicative e capacità di lavorare in gruppo che permetteranno loro di inserirsi con successo nei team di progetto Microsoft", conclude l'azienda.